Представляем выдержки из сми (сентябрь 2006 года) - shikardos.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Республики Татарстан обзор политической и социально-экономической... 1 73.09kb.
Доклад телекомпании «класс!» Mатериал подготовлен к заседанию Совета... 1 151.17kb.
Сентябрь 2006 г. № Ежемесячная газета г. Барнаул Из жизни знаменитых... 1 28.57kb.
Закон республики беларусь 8 ноября 2006 г. №175-з об охранной деятельности... 1 180.95kb.
Доклад Комитета по защите свободы слова 1 1 294.07kb.
Закон волгоградской области о пожарной безопасности 28 апреля 2006... 1 182.31kb.
Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа... 1 84.04kb.
21 апреля День местного самоуправления мсу. Многие граждане слышали... 1 26.79kb.
Независимая школьная газета сентябрь 2006 Слово редактора 1 161.3kb.
491 от 7 июня 2006 г. О дополнении перечня проектов на 2006 год федеральной... 1 244.18kb.
- 1 226.3kb.
Иногородние участники решают вопросы размещения и проезда самостоятельно... 1 49.54kb.
- 4 1234.94kb.
Представляем выдержки из сми (сентябрь 2006 года) - страница №1/1

Представляем выдержки из СМИ (сентябрь 2006 года)


Зри в рейтинг

Вузы разделили на лиги

Аккурат накануне вступительных экзаменов независимое рейтинговое агентство в сфере образования «РейтОР» опубликовало рейтинг российских вузов.

По результатам исследования вузы разделили на лиги — отличников, хорошистов и троечников.

Изучались институты, академии и университеты, поставляющие кадры для пяти отраслей — информационные технологии, энергетика, машиностроение, менеджмент и экономика, газовая и нефтехимическая промышленность. Критерий отбора один — конкурентоспособность выпускников вуза на рынке труда. Причем оценку молодым специалистам давали работодатели. Их больше всего волновали уровень профподготовки вчерашних студентов, умение адаптироваться в новых условиях и обучаемость (знание компьютерных технологий и иностранных языков тоже не помешает).

Больше половины работодателей вузовской подготовкой остались довольны. При этом они в один голос утверждают: даже при хорошем качестве базового образования молодого специалиста необходимо доучивать. Но в этом нет нужды, если во время учебы студенты проходят практику именно там, где собираются работать. Практика обычно начинается с третьего курса, а после пятого выпускник хорошего вуза, доведенный «до ума» на предприятии, уже бесценный кадр. Оторвут с руками.



У молодых специалистов тоже есть запросы. В основном по поводу зарплаты, причем нехилые. Москвичи требуют от своих будущих работодателей от 25 тысяч рублей и выше, в провинции ребята, конечно, поскромней — им на первое время хватит всего-то 10–20 тысяч. А вот IТ-ишники, даже провинциалы, хотят получать не меньше 30 тысяч. Увы, наниматели готовы платить вчерашним студентам не более 10–15.

Отличники среди московских вузов:

Энергетика: МГТУ им. Н.Э.Баумана, МЭИ.

Информационные технологии и телекоммуникации: Московский государственный институт электронной техники, МГТУ им. Н.Э.Баумана, РУДН.

Машиностроение: Московский государственный горный университет, МГТУ им. Н.Э.Баумана, Университет нефти и газа им. И.М.Губкина.

Менеджмент и экономика: Высшая школа экономики, МГИМО МИД РФ, Московский государственный открытый университет, Российская экономическая школа, РУДН, Финансовая академия при Правительстве РФ.

Газовая и нефтехимическая промышленность: Университет нефти и газа им. И.М. Губкина, Московская государственная академия тонкой химической технологии им. М.В. Ломоносова, Московский государственный геологоразведочный университет им. Серго Орджоникидзе, Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева.

Московский Комсомолец