Постановление 29 ноября 2011 г. 01-2097-а от № - shikardos.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1страница 2
Похожие работы
Постановление 29 ноября 2011 г. 01-2097-а от № - страница №1/2

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТИХВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(АДМИНИСТРАЦИЯ ТИХВИНСКОГО РАЙОНА)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29 ноября 2011 г. 01-2097-а



от __________________________ № _________


Об утверждении новой редакции Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения «Лантан»

21,1700,ДО

РЕДАКЦИЯ 18 июля 2012 г. 01-1689-а


На основании постановления Администрации Тихвинского района от 25 мая 2011 года №01-760-а «О создании муниципальных бюджетных учреждений путем изменения типа существующих муниципальных учреждений Тихвинского района» (в редакции от 27 сентября 2011 года № 01-1550-а) Администрация Тихвинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить новую редакцию Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения «Лантан» (приложение).



2. Признать с момента государственной регистрации Устава в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №6 по Ленинградской области утратившим силу постановление Администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 13 июля 2009 года №01-1409-а «Об утверждении новой редакции Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения «Лантан»».
Глава администрации К.Б.Полнов
В.Н.Зеркова,75-934

СОГЛАСОВАНО:

/

Заведующий общим отделом

И.Г.Савранская

25.11.11



Заведующий юридическим отделом

В.В.Максимов



/

Председатель КУМИ

Т.В.Якушина





Заместитель Главы администрации

А.Я.Осипов





Председатель комитета по образованию

В.А.Ефимов





Председатель Комитета финансов

С.А.Суворова




РАССЫЛКА:

Дело

1



Комитет по управлению муниципальным имуществом

2



Комитет по образованию

1



Комитет финансов Администрации Тихвинского района

1



МОУ ДОД ЦДТ ШИКиТ «Лантан»

3

2-с подписью




ИТОГО:

8





ПРИНЯТ

на собрании трудового коллектива

Муниципального образовательного учреждения дополнительного

образования детей «Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения «Лантан»


Протокол №2

от 28 сентября 2011 г.





УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

муниципального образования

Тихвинский муниципальный

район Ленинградской области

от 29 ноября 2011 г. №01-2097-а

(приложение)


УСТАВ

Муниципального образовательного учреждения

дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения

«Лантан»

(новая редакция)
г.Тихвин

2011 г.


1. Общие положения
1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения «Лантан» (в дальнейшем - Учреждение), создано путем изменения типа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения «Лантан» в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 25 мая 2011 года №01-760-а (в редакции от 27 сентября 2011 года №01-1550-а).

Организационно-правовая форма Учреждения - Учреждение.

Статус Учреждения: тип учреждения - бюджетное; тип образовательного учреждения - дополнительное образование детей; вид - центр.

1.2. Учреждение является правопреемником Муниципального образовательного учреждения - школы - киностудии дополнительного образования «Лантан-16», учрежденного приказом Тихвинского отдела образования от 03 ноября 1994 года №226.

В связи с изменением наименования Учреждения Тихвинским территориальным отделением Ленинградской областной регистрационной палаты зарегистрирована новая редакция Устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Авторская школа искусств кино и телевидения «Лантан», приказ №Ю842 от 07 декабря 1998 года, реестровый №16/00842.

В связи с изменением наименования Учреждения Тихвинским территориальным отделением Ленинградской областной регистрационной палаты зарегистрирована новая редакция Устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования для детей «Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения «Лантан», приказ №Ю/1331 от 20 сентября 2000 года, реестровый №16/00842.

Изменения к Уставу Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования для детей «Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения «Лантан» зарегистрированы Тихвинским территориальным отделением Ленинградской областной регистрационной палаты, приказ №Ю/1337 от 03 октября 2000 года, реестровый №16/00842.

Решением Инспекции Министерства по налогам и сборам России по Тихвинскому району Ленинградской области за №0052 от 24 февраля 2004 года зарегистрирована новая редакция Устава Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей « Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения «Лантан», основной государственный регистрационный №1024701851415, свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 47 №000359087 от 24 февраля 2004 года выдано Инспекцией Министерства по налогам и сборам России по Тихвинскому району Ленинградской области.

Новая редакция Устава утверждена постановлением Главы администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 20 ноября 2006 года № 01-765-а, зарегистрирована Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России №6 по Ленинградской области, основной государственный регистрационный номер 1024701851415, свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 47 №002592615 от 16 января 2007 года.

Новая редакция Устава утверждена постановлением Администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 13 июля 2009 года №01-1409-а.

Новая редакция Устава утверждена постановлением Администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 29 ноября 2011 года №01-2097-а.

1.3. Собственником имущества и учредителем Учреждения является Муниципальное образование Тихвинский муниципальный район Ленинградской области (далее - Собственник).

1.4. Полномочия Собственника имущества Учреждения и функции Учредителя осуществляет Администрация муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области (далее - Учредитель), зарегистрированная Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России №6 по Ленинградской области, свидетельство о государственной регистрации серии 47 №001738447. Сокращенное наименование Учредителя - Администрация Тихвинского района. Место нахождения Учредителя: 187556, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, 4 микрорайон, дом 42.

1.5. После регистрации Устава в уполномоченных органах полномочия Учредителя выполняет комитет по образованию Администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области, расположенный по адресу: 187555, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, улица Советская, дом 48.

1.6. Полное наименование Учреждения: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Школа искусств кино и телевидения «Лантан». Сокращенное наименование Учреждения: МОУ ДОД ЦДТ ШИКиТ «Лантан».

1.7. Учреждение является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями).

1.8. Место нахождения Учреждения: 187555, Российская Федерация, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, площадь Свободы, дом 4.

1.9. Почтовый адрес: 187555, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, площадь Свободы, дом 4.

1.10. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», Бюджетным кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, распоряжениями Губернатора Ленинградской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ленинградской области, решениями органов, осуществляющих управление в сфере образования всех уровней, решениями Совета депутатов муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области, постановлениями и распоряжениями Администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области, распоряжениями комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области (далее - КУМИ), приказами комитета по образованию Администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области (далее - комитет по образованию), настоящим Уставом.

1.11. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, штамп и бланки со своим полным наименованием на русском языке и указанием его места нахождения, открывает лицевые счета в установленном порядке в финансовом органе муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области.

1.12. Учреждение не наделено правом собственности на имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления Учредителем.

1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником средств, а также недвижимого имущества.

1.14. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения, за исключением субсидиарной ответственности по обязательствам Учреждения, возникшим до 01 января 2011 года.

Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника имущества Учреждения.

1.15. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком во всех судебных органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.16. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.

1.17. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии и прекращаются по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

1.18. Учреждение создается на неограниченный срок.


2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение создано в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области в сфере образования в границах муниципального района.

2.2. Основными целями Учреждения являются:

2.2.1. реализация дополнительных образовательных программ для детей;

2.2.2. создание необходимых условий для удовлетворения творческих и дополнительных образовательных потребностей обучающихся в области научно- технического, художественно-эстетического, культурологического, спортивно-технического образования, туристско-краеведческого;

2.2.3 обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, допрофессионального и профессионального самоопределения и творческого труда детей и подростков в возрасте преимущественно до 18 лет;

2.2.4. адаптация личности к жизни в обществе;

2.2.5. обучение, воспитание в интересах личности, общества, государства;

2.2.6. формирование общей культуры личности обучающихся;

2.2.7. организация содержательного досуга;

2.2.8. воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;

2.2.9. организация и проведение методических, творческих работ и исследований при наличии соответствующего материально-технического и кадрового обеспечения;

2.2.10. оказание платных дополнительных образовательных услуг;

2.2.11. осуществление предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в соответствии с Уставом.

2.2.12. обеспечение охраны здоровья и создание условий для разностороннего развития личности, в том числе удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;

2.2.13. создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

2.2.14. развитие личности, ее самореализации и самоопределения;

2.2.15. участие в процессе формирования интеллектуального потенциала России.

2.3. Предметом деятельности Учреждения являются:

2.3.1. реализация образовательных программ дополнительного образования детей;

2.3.2. обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства;

2.3.3. приобщение обучающихся к общечеловеческим ценностям;

2.3.4. интеллектуальное и личностное развитие обучающихся с учетом индивидуальных особенностей;

2.3.5. взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

2.4. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет в порядке, установленном действующим законодательством, следующие основные виды деятельности:

– 80.10.3 - Дополнительное образование детей;

– 55.23.1 - Деятельность детских лагерей на время каникул.

2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, указанным в пункте 2.4 настоящего Устава.

2.6. Муниципальное задание для Учреждения, в соответствии с предусмотренными в пункте 2.4 настоящего Устава основными видами деятельности, формирует и утверждает Учредитель.

Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Учредителем.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.4 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Собственником имущества Учреждения.

2.8. Учреждение вправе осуществлять следующие иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям:

– 70.20.2 - Сдача в наем собственного нежилого недвижимого имущества;

– 72.21 - Разработка программных средств;

– 72.22 - Прочая деятельность по разработке программного обеспечения и консультирование в этой области;

– 72.40 - ;

– 72.60 - ;

– 80.42 - Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.9. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законом требуется лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено федеральными законами.

2.10. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.

2.11. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность руководствуясь законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.12. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, до решения суда по этому вопросу.

2.13. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в бюджет.

2.14. Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг устанавливается локальным актом Учреждения «Положение о платных дополнительных образовательных услугах».

2.15. Прейскурант цен на платные дополнительные образовательные услуги Учреждения утверждается Советом депутатов муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области.


3. Компетенция и ответственность Учреждения
3.1. Для реализации своих основных задач Учреждение имеет право самостоятельно осуществлять образовательный процесс, финансовую, хозяйственную и иную деятельности, выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3.2. К компетенции Учреждения относятся:

3.2.1. материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах выделенного бюджетного финансирования;

3.2.2. привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3.2.3. предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);

3.2.4. подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

3.2.5. выбор, использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

3.2.6. разработка и утверждение образовательных программ дополнительного образования детей и учебных планов;

3.2.7. разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

3.2.8. разработка и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

3.2.9. установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

3.2.10. установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования, в соответствии с действующими муниципальными актами;

3.2.11. разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение Учредителю;

3.2.12. разработка и принятие Правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов;

3.2.13. самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

3.2.14. самостоятельное осуществление образовательного процесса, в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;

3.2.15. содействие деятельности методических объединений;

3.2.16. координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

3.2.17. обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет;

3.2.18. осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения.

3.3. Учреждение вправе:

3.3.1. оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами основных образовательных программ;

3.3.2. выступать в качестве арендодателя и арендатора;

3.3.3. проводить благотворительные мероприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3.3.4. вести издательскую деятельность методической литературы и исследовательских работ обучающихся.

3.4. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.5. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации о деятельности Учреждения в объемах и в порядке, установленных действующим законодательством. Информация подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети Интернет и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.


4. Организация деятельности Учреждения
4.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и Уставом.

4.2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с формируемым и утверждаемым Учредителем муниципальным заданием, согласно пунктам 2.5, 2.6 данного Устава.

4.3. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

4.4. Учреждение проходит лицензирование образовательной деятельности и порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

4.5. Учреждение обеспечивает сохранность имущества.

4.6. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими Уставами.

4.7. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

4.8. Количество детских объединений (групп) в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и с учетом санитарных норм, и контрольных нормативов, указанных в лицензии по согласованию с Учредителем.

4.9. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
5. Основные характеристики образовательного

процесса
5.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

5.2. Основной уставной деятельностью Учреждения является реализация дополнительных образовательных программ для детей следующих направленностей:

– художественно-эстетическое;

– культурологическое;

– спортивно-техническое;

– научно-техническое;

– туристско-краеведческое.

5.3. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, годовым учебным графиком, расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно. Режим учебно-воспитательного процесса (расписание занятий) на начало учебного года должно иметь согласование органов Территориального отделения Роспотребнадзора в Тихвинском районе, Учредителя.

5.4. Для реализации образовательных программ Учреждение создает: учебные группы, школы, клубы и другие объединения обучающихся, а также организует индивидуальную работу с обучающимися.

5.5. Работа учебных групп и объединений осуществляется на принципах добровольности и самоопределения обучающихся, необходимые условия для этого создаются педагогом, который обеспечивает право выбора видов и форм деятельности

5.6. Учреждение полностью обеспечивает образовательный процесс материально-техническими, научно и учебно-методическими, информационными средствами, а также квалифицированными педагогическими кадрами в соответствии с общими требованиями дополнительного образования.

5.7. Образовательный процесс включает в себя теоретическое и практическое обучение, воспитательную работу с обучающимися.

Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий.

5.8. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях с постоянным и переменным составом.

5.9. Занятия в учебных группах и объединениях проводятся со всем составом или индивидуально.

Численный состав учебных групп (объединений) устанавливается Учредителем в соответствии с санитарными нормами и правилами:

– 1 год обучения - 15 обучающихся;

– 2 год обучения - 12-15 обучающихся;

– 3 год обучения и последующие - 10-12 обучающихся.

Индивидуальные занятия с обучающимися проводятся в пределах часов, выделенных Учредителем на эти цели.

5.10. Продолжительность занятий с одним объединением определяется учебной программой, расписанием, согласованными в установленном порядке.

Продолжительность одного учебного часа по времени:

– 30-35 минут для обучающихся первого класса,

– 45 минут для обучающихся 2-4 классов, обучающихся 2 и 3 ступени с перерывом не менее 10 минут после 45 минут занятий.

5.11. Учреждение реализует потребность в дополнительном образовании, а также другие услуги (в том числе платные) для обучающихся с шестилетнего возраста до 18 лет, а также их родителей и отдельных физических лиц на договорной основе.

5.12. Учреждение работает круглогодично:

– с 01 сентября по 10 сентября текущего года - формирование групп;

– начало учебного года - с 10 сентября, окончание - 31 мая текущего года;

– в летний период Учреждение работает по плану летних работ, утвержденному директором Учреждения.

5.13. Режим занятий регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка и санитарно-гигиеническими требованиями к образовательному процессу.

5.14. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениями организациям платные дополнительные образовательные услуги, обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, выходящими за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ, организовывать курсы: компьютерного обучения, подводного плавания, по изучению основ фото и видеосъемок, физической подготовки, журналистики, фото- и видео- репортеров, согласно Положению о платных дополнительных образовательных услугах в Учреждении.

5.15. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить такие действия в суде.

5.16. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий, разработанными в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях.

5.17. Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели, с двумя выходными днями.

5.18. Учреждение организует и проводит массовую работу с детьми, родителями, создает условия для совместного труда, отдыха детей через различные формы в соответствии с ежегодно утверждаемым планом работы.

5.19. По результатам обучения в детских объединениях Учреждение выдает следующие негосударственные документы:

– свидетельство об окончании полного курса обучения по программе детского объединения продолжительностью от одного до трех лет;

– диплом о прохождении допрофессионального дополнительного образования по специализации киновидеотворчество.

5.20. Форма диплома разрабатывается и утверждается Учреждением самостоятельно.
6. Порядок приема детей (обучающихся) в Учреждение
6.1. Порядок приема детей (обучающихся) в Учреждение устанавливает Учредитель.

6.2. В Учреждение принимаются дети (обучающиеся) в возрасте от 6 до 18 лет, зарегистрированные на территории муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области.

6.3. В Учреждение принимаются дети, не имеющие противопоказаний для посещения учреждения дополнительного образования детей.

6.4. Для зачисления обучающихся в Учреждение необходимы следующие документы:

– заявление родителей (законных представителей) на имя директора Учреждения;

– медицинская справка ребенка;

– паспорт одного из родителей (законного представителя) с указанием его места жительства (регистрации).

6.5. При приеме детей (обучающихся) в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) обучающихся с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, договором Учреждения с родителями (законными представителями) ребенка.

6.6. При приеме ребенка в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон.

6.7. Зачисление обучающегося в Учреждение оформляется приказом по Учреждению.

6.8. По решению Педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава допускается, в качестве крайней меры педагогического воздействия, исключение из этого Учреждения обучающегося.

Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два и более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия в виде:

– причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, работников и посетителей Учреждения;

– причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, работников и посетителей Учреждения;

– дезорганизация работы Учреждения, как образовательного учреждения.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

6.9. Отчисление обучающегося из Учреждения производится:

– по заявлению родителей (законных представителей);

– по медицинским показаниям;

– за невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающегося;

– по окончании срока действия договора с родителями (законными представителями) и Учреждением;

– по достижении возраста обучающегося 18 лет;

– за нарушение Устава.

6.10. Отчисление обучающегося из Учреждения осуществляется при расторжении договора Учреждения с родителями (законными представителями) и оформляется приказом по Учреждению. О расторжении договора родители (законные представители) обучающегося письменно уведомляются руководителем (директором) Учреждения не менее чем за 10 дней. Решение об отчислении может быть обжаловано родителями (законными представителями) в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. В случае необоснованного отчисления обучающегося из Учреждения производится его восстановление в списке обучающихся, посещающих Учреждение.




7. Права и обязанности участников образовательного

процесса

7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

7.2. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей), как участников образовательного процесса, определяются настоящим Уставом и иными локальными актами Учреждения.

7.3. Каждый обучающийся в Учреждении имеет право на:

7.3.1. получение дополнительного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

7.3.2. выбор профиля и форм обучения в соответствии с индивидуальными особенностями и способностями;

7.3.3. получение дополнительных (в том числе, платных) образовательных услуг;

7.3.4. занятия в нескольких объединениях Учреждения и сменой их в течение учебного года;

7.3.5. свободное посещение мероприятий, проводимых в Учреждении, не предусмотренных учебным планом, на вступление в различные объединения и движения, не запрещенные законодательством Российской Федерации;

7.3.6. объединение в детские и юношеские общественные организации;

7.3.7. участие в управлении Учреждением в соответствии с порядком, установленным Уставом;

7.3.8. условия обучения и воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

7.3.9. защиту от применения методов физического и психического насилия;

7.3.10. различные формы поощрений;

7.3.11. защиту своих прав и законных интересов;

7.3.12. уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

7.3.13. удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

7.3.14. развитие творческих способностей и интересов;

7.3.15. другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7.4. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

7.5. Привлечение обучающихся в Учреждении без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами, запрещается.

7.6. Обучающимся запрещается:

7.6.1. приносить, передавать, использовать в школе и на ее территории оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

7.6.2. сквернословить;

7.6.3. использовать любые предметы и вещества, способные привести к взрывам и возгоранию;

7.6.4. применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства и насилия;

7.6.5. агитировать за создание в школе политических партий, кружков;

7.6.6. ходить по Учреждению и находиться в учебном помещении в верхней одежде, которую следует сдавать в гардероб, кроме случаев, предусмотренных специальным распоряжением администрации;

7.6.7. входить в учительскую, кабинет администрации без вызова или разрешения;

7.6.8. пользоваться в помещении Учреждения мобильным телефоном.

7.7. Дисциплина в общеобразовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Учреждения.

7.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

7.8.1. выполнять Устав Учреждения;

7.8.2. добросовестно учиться, не мешать учебному процессу, стремиться к самостоятельному овладению знаниями, выполнению заданий педагога в учебном помещении и дома;

7.8.3. бережно относиться к имуществу Учреждения;

7.8.4. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

7.8.5. выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

7.8.6. быть аккуратным и опрятным в одежде;

7.8.7. экономно использовать электроэнергию и воду;

7.8.8. соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии, гигиены;

7.8.9. уважать права и считаться с интересами других обучающихся, работников, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.

7.9. Подробно права и обязанности обучающихся определяются Правилами поведения для обучающихся Учреждения, которые не могут противоречить действующему законодательству.

7.10. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

7.11. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

7.11.1. выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с обучающимися;

7.11.2. защищать законные права и интересы детей:

– для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ;

– в случае конфликта между родителями и педагогическим работником по поводу объективности применения форм и методов воспитания приказом заведующего Учреждением создается независимая комиссия специалистов, которая дает свое заключение по используемым формам и методам воспитания;

7.11.3. участвовать в управлении Учреждением, то есть избирать и быть избранным в Совет Учреждения, принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;

7.11.4. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

7.11.5. знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

7.11.6. посещать Учреждение и беседовать с педагогическими работниками;

7.11.7. вносить безвозмездные и целевые взносы для развития Учреждения;

7.11.8. оказывать посильную помощь в реализации задач Учреждения.

7.12. Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей. Они несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.

7.13. Основные обязанности родителей (законных представителей). Родители (законные представители) обязаны:

7.13.1. выполнять Устав Учреждения;

7.13.2. поддерживать и повышать авторитет Учреждения как внутри, так и вне его;

7.13.3. прививать ребенку уважительное отношение к труду, учебе, работникам Учреждения, обучающимся, традициям Учреждения, приучать ребенка быть дисциплинированным, скромным, вежливым;

7.13.4. защищать ребенка от всех форм физического или психического насилия, оскорбления или злоупотребления, небрежного, грубого обращения, эксплуатации и самим не допускать эти нарушения прав;

7.13.5. не допускать неоправданного вмешательства в работу педагогов по вопросам, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога;

7.13.6. соблюдать требования локальных нормативных актов, условия договора с Учреждением;

7.13.7. нести ответственность за злостное невыполнение обязанности по воспитанию и обучению несовершеннолетних детей, за употребление ребенком наркотических веществ без назначения врача или за совершение им других правонарушений, за хулиганство, совершенное ребенком, за ущерб, причиненный другим участникам образовательного процесса и Учреждению по вине ребенка;

7.13.8. обеспечивать и контролировать регулярное посещение ребенком учебных занятий;

7.13.9. регулярно посещать родительские собрания;

7.13.10. являться в Учреждение по вызову педагога или администрации Учреждения;

7.13.11. своевременно ставить Учреждение в известность о возможном отсутствии ребенка на учебных занятиях;

7.13.12. создавать необходимые материальные и бытовые условия в семье для нормального обучения и воспитания ребенка;

7.13.13. знать и уважать права и обязанности детей, педагогов и других работников Учреждения;

7.13.14. своевременно вносить установленную плату за дополнительные платные образовательные услуги, согласно договору;

7.13.15. нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению по вине ребенка;

7.13.16. своевременно и корректно реагировать на замечания педагогов, администрации Учреждения и членов родительского комитета;

7.13.17. следить за состоянием здоровья ребенка;

7.13.18. обеспечивать контроль за режимом дня и режимом питания школьника;

7.13.19. поддерживать авторитет Учреждения и способствовать его положительному имиджу;

7.13.20. не допускать неоправданного вмешательства в работу педагогов по вопросам, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре в соответствии с его Уставом.

7.14. Права и обязанности работников Учреждения.

7.15. Учреждение является работодателем для персонала Учреждения. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде и правилам внутреннего трудового распорядка. На основании трудового договора директор Учреждения издает приказ о приеме на работу и объявляет этот приказ под роспись работнику.

7.16. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам Учреждения с учетом показателей результатов труда могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии действующими муниципальными правовыми актами по оплате труда.

7.17. Прием на работу в Учреждение осуществляется в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.18. Для поступления на работу в Учреждение граждане обязаны предоставить следующие документы:

– паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

– трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

– свидетельство о присвоении ИНН;

– документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний, квалификации или подготовки;

– медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы с детьми;

– поступающие по совместительству предъявляют копию трудовой книжки, справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.

7.19. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу работника под роспись со следующими документами: Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, инструкциями по охране труда и соблюдению правил техники безопасности, другими документами, регулирующими деятельность Учреждения.

7.20. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового кодекса, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

7.20.1. повторного в течение года грубого нарушения устава Учреждения;

7.20.2. применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

7.20.3. появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

7.21. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации.

7.22. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

7.23. К педагогической деятельности не допускаются лица:

– лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

– имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

– имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

– признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

– имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.24. Все работники Учреждения проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Каждый работник Учреждения должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца.

Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.

Педагогические работники Учреждения при трудоустройстве проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

7.25. Работники Учреждения имеют право на:

7.25.1. моральное и материальное стимулирование труда;

7.25.2. участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом, и решением вопросов развития Учреждения;

7.25.3. пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;

7.25.4. обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;

7.25.5. участие в конкурсах профессионального мастерства;

7.25.6. разработку и внесение предложений по совершенствованию учебной, воспитательной, методической, производственной работы;

7.25.7. условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

7.25.8. повышение и совершенствование профессиональных знаний;

7.25.9. создание по своему усмотрению общественных организаций (профсоюзы) и вступать в них на единственных условиях подчинения Уставу этих организаций;

7.25.10. участие в забастовках.

7.25.11. защиту своих персональных данных;

7.26. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

7.26.1. свободу выбора и использования методики обучения;

7.26.2. повышение квалификации путем обучения в учреждениях высшего профессионального образования и на курсах повышения квалификации, а также путем стажировок не реже одного раза в пять лет;

7.26.3. прохождение аттестации на добровольной основе для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям и получение их в случае успешного прохождения аттестации (согласно Порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений);

7.26.4. сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

7.26.5. длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления длительного отпуска определяется Учредителем;

7.26.6. защиту профессиональной чести и достоинства;

7.26.7. защиту от излишнего или неоправданного вмешательства родителей (законных представителей) в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагогического работника;

7.26.8. проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения (только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана данному педагогическому работнику); ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.

7.27. Каждый работник Учреждения обязан:

7.27.1. выполнять Устав Учреждения;

7.27.2. выполнять правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

7.27.3. выполнять поручения директора Учреждения, входящие в должностные обязанности работника;

7.27.4. качественно выполнять возложенные на него обязанности;

7.27.5. бережно относиться к имуществу Учреждения;

7.27.6. стремиться к достижению максимально высокого уровня своей профессиональной работы;

7.27.7. нести персональную ответственность за здоровье детей во время образовательного процесса;

7.27.8. соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации;

7.27.9. проходить в установленные сроки периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;

7.27.10. соблюдать правила пожарной безопасности и пользования помещениями Учреждения;

7.27.11. содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;

7.27.12. соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

7.27.13. воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

7.27.14. вести себя достойно в Учреждении, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) и работниками Учреждения; поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников; применение методов физического и психического насилия не допускается:

Другие права и обязанности работников определены в правилах внутреннего трудового распорядка Учреждения.

7.28. Педагогические работники Учреждения обязаны:

7.28.1. выполнять утвержденные образовательные программы;

7.28.2. соблюдать нормы профессиональной этики;

7.28.3. проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности один раз в 5 лет (при отсутствии первой или высшей квалификационной категории) согласно Порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;

7.28.4. охранять жизнь и здоровье детей;

7.28.5. направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение воспитанников, приобщение к общечеловеческим ценностям;

7.28.6. проявлять готовность к участию в мероприятиях с обучающимися и родителями (законными представителями) обучающихся, выходящих за рамки плана Учреждения;

7.28.7. уважать личность ребенка, его права на выражение мнений и убеждений, поддерживать дисциплину на основе уважения их человеческого достоинства методами, исключающими физическое и психическое насилие по отношению к обучающимся;

7.28.8. принимать меры предосторожности для предупреждения несчастных случаев с обучающимися;

7.28.9. сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

7.28.10. систематически повышать свою деловую квалификацию; заниматься самообразованием, посещать все заявленные в годовом плане работы совещания и семинары, в том числе заседания педсоветов, информационные совещания, заседания методических объединений и другие в сроки, указанные в плане, и активно участвовать в их работе;

7.28.11. способствовать выявлению и развитию одаренных детей;

7.28.12. эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать сырье, электроэнергию, топливо и другие материальные ресурсы;

7.28.13. соблюдать законные права и свободы обучающихся;

7.28.14. поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями) обучающихся;

7.28.15. принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) обучающихся или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического работника;

7.28.16. своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию;

7.28.17. работать со всеми программными продуктами, внедряемыми Учреждением;

7.28.18. осуществлять анализ и диагностику учебно-воспитательной деятельности;

7.28.19. качественно исполнять дополнительные обязанности, возложенные на них администрацией школы ввиду производственной необходимости;

7.28.20. владеть компьютерной грамотностью;

7.29. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

7.30. Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав Учреждения.

7.31. Прием на работу в Учреждение и увольнение осуществляются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации.


следующая страница >>