Порядок уведомления директора департамента о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего области, зам - shikardos.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Министр труда и социального развития Ульяновской области 1 57.41kb.
Закон ярославской области об областном бюджете на 2009 год принят... 1 30.81kb.
О порядке отбора Российских кредитных организаций для открытия и... 1 130.83kb.
Программа департамента государственного регулирования хозяйственной... 1 157.23kb.
Программа обучения неработающего населения в области гражданской... 1 85.22kb.
Денежное содержание гражданского служащего аппарата уфнс россии по... 1 46.67kb.
Денежное содержание гражданского служащего Межрайонной ифнс россии... 1 45.72kb.
Администрации ярославской области показатели деятельности учреждений... 9 2785.71kb.
- 2 485.6kb.
Закон брянской области об образовании в брянской области принят Брянской... 1 348.24kb.
Закон ставропольского края о ветеранах труда ставропольского края 1 53.15kb.
Техническая 1 28.71kb.
- 4 1234.94kb.
Порядок уведомления директора департамента о фактах обращения в целях склонения государственного - страница №1/1



УТВЕРЖДЕН

приказом департамента труда и

социальной поддержки населения

Ярославской области

от 03.11.2010 425/1 .

ПОРЯДОК

уведомления директора департамента о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего области, замещающего должность гражданской службы области в департаменте труда и социальной поддержки населения Ярославской области,

к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся

в них сведений
1. Государственные гражданские служащие области, замещающие должности гражданской службы области в департаменте труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - гражданский(ие) служащий(ие)), обязаны уведомлять директора департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее – департамент) обо всех случаях непосредственного обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями, коммерческому подкупу либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также склонения к совершению указанных деяний от имени или в интересах юридического лица (далее - склонение к совершению коррупционного правонарушения).

2. Гражданский служащий незамедлительно, не позднее одних суток с момента обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, направляет (передает лично либо отправляет по почте) директору департамента, уведомление по форме согласно приложению 1 к данному Порядку, или в произвольной форме в соответствии с перечнем сведений, указанным в пункте 3 данного Порядка.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

В случае нахождения гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы и при отсутствии возможности отправить уведомление по почте он обязан уведомить директора департамента о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

3. В уведомлении указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество лица, заполнившего уведомление, его должность, наименование структурного подразделения департамента;

- известные гражданскому служащему сведения о физическом (юридическом) лице, обратившемся к нему с предложением, направленным на совершение коррупционного правонарушения;

- описание действий, которые предлагается совершить, или ситуации, при которой предлагается бездействовать;

- способ (подкуп, угроза, обман, обещание, насилие и т.д.) и обстоятельства (телефонный разговор, личная встреча и т.д.) склонения к совершению коррупционного правонарушения;

- информация об отказе гражданского служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

- информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников склонения к коррупционному правонарушению;

- информация об уведомлении органов прокуратуры, иных государственных органов о факте склонения к совершению коррупционного правонарушения.

По усмотрению гражданского служащего уведомление может также содержать дополнительные сведения, которые он считает необходимым сообщить.

Уведомление заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты составления уведомления.

4. Гражданские служащие передают уведомление непосредственно директору департамента либо направляют уведомление почтовым отправлением с пометкой «лично» директору департамента.

5. Полученное директором департамента уведомление передается для регистрации в отдел по кадровым, организационным и правовым вопросам департамента с поручением о проведении по нему проверки.

6. Регистрация уведомлений осуществляется ответственным должностным лицом департамента за проведение антикоррупционных мероприятий.

7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего, к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), форма которого приведена в приложении 2 к данному Порядку.

8. Листы журнала нумеруются и скрепляются печатью. Записи в журнале производятся ручкой черного или синего цвета без сокращений. Исправления не допускаются. Ошибочные записи зачеркиваются так, чтобы ранее написанный текст четко читался. Новая запись делается в той же графе и удостоверяется подписью лица, ведущего журнал. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

9. Журнал хранится в отделе по кадровым, организационным и правовым вопросам департамента не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

10. По зарегистрированным уведомлениям отделом по кадровым, организационным и правовым вопросам департамента в течение 30 суток с момента регистрации проводится проверка.

11. При проведении проверки могут направляться за подписью директора департамента запросы в органы прокуратуры, внутренних дел, иные государственные органы.

12. В ходе проверки могут быть запрошены пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении, у гражданского служащего, сообщившего о склонении его к совершению коррупционного правонарушения, а также наведены справки у иных лиц, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства.

13. По итогам проверки готовится письменное заключение, в котором указываются:

- результаты проверки представленных сведений;

- подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

- предложения о проведении необходимых мероприятий для устранения выявленных причин и условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

14. По результатам проведенной проверки уведомление с приложенными материалами проверки представляются директору департамента заместителю Губернатора области, курирующего направление деятельности департамента для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы. Указанное решение принимается в течение суток с момента представления соответствующих материалов.