От 25 января 2013 года №146 о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим администрации Мари-Турекск - shikardos.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Марий турек муниципальный район «мари-билямор ял шотан илем» муниципальный... 1 156.89kb.
От 22 декабря 2010 года №912 о муниципальной целевой программе «Патриотическое... 1 417.77kb.
От 1 ноября 2012 года №816 о проведении проверки соблюдения земельного... 1 20.76kb.
Закона от 25 декабря 2008 года №273-фз «О противодействии коррупции» 1 266.88kb.
Закон о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности 2 485.6kb.
Дополнительное разъяснение по порядку присвоения классных чинов муниципальным... 1 24.9kb.
Благодарственным письмом Администрации Лотошинского муниципального... 1 112.34kb.
Отчет о проделанной работе за 2013 год Отдела культуры Администрации... 1 176.05kb.
Отчёт о социально-экономическом развитии Марёвского муниципального... 2 540.2kb.
«Развитие системы образования Покровского района на 2014-2016 годы»... 1 57.12kb.
Законодательство об обязательном социальном страховании на случай... 1 42.44kb.
I. общие положения глава законодательство о налогах и сборах и иные 5 2998.71kb.
- 4 1234.94kb.
От 25 января 2013 года №146 о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения - страница №1/1

от 25 января 2013 года № 146

О порядке и условиях выплаты

единовременного поощрения муниципальным служащим

администрации Мари-Турекского муниципального района

в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

В соответствии со статьей 6 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы», Уставом муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район», утвержденным решением Собрания депутатов Мари-Турекского муниципального района от 29 июня 2005 года № 78 (в редакции решения Собрания депутатов Мари-Турекского муниципального района от 24 октября 2012 года № 272), администрация Мари-Турекского муниципального района п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые порядок и условия выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим администрации Мари-Турекского муниципального района в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - Порядок).

2. Рекомендовать финансовому отделу муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район» производить финансирование расходов на выплату единовременного поощрения в соответствии с настоящим постановлением в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район» на эти цели.

3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Знамя» и разместить на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Мари-Турекского муниципального района.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Мари-Турекского муниципального района Устюгову Р.Н.

Глава администрации

Мари-Турекского

муниципального района В. Елкин




УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации Мари-Турекского муниципального района от 25.01.2013 г. № 146






Порядок и условия выплаты единовременного поощрения

муниципальным служащим администрации Мари-Турекского муниципального района в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

1. Муниципальным служащим администрации Мари-Турекского муниципального района за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) и прекращением трудового договора (контракта), освобождением от замещаемой должности муниципальной службы и увольнением с муниципальной службы по одному из следующих оснований:

истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);

по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на государственную пенсию;

по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет;

в связи с ликвидацией администрации Мари-Турекского муниципального района или сокращением должности муниципальной службы.

2. Безупречная служба предполагает неукоснительное исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей и должностной инструкции.

3. Решение о единовременном поощрении принимается Главой администрации Мари-Турекского муниципального района при условии увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка, и одновременного установления пенсии за выслугу лет.

4. Единовременное поощрение при общей продолжительности стажа муниципальной службы 15 лет составляет 5 окладов месячного денежного содержания, размер которого увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый последующий полный год муниципальной службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания.

5. В стаж муниципальной службы для установления единовременного поощрения включаются периоды работы на:

а) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

б) муниципальных должностях;

в) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

г) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

д) иных должностях в соответствии с Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы».

6. Единовременное поощрение выплачивается за полные годы муниципальной службы без округления их в сторону увеличения.

Расчет стажа муниципальной службы для выплаты единовременного поощрения производится в календарном исчислении, за исключением периодов военной службы по призыву, которые засчитываются в стаж государственной службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

7. Единовременное поощрение выплачивается исходя из размера оклада месячного денежного содержания муниципального служащего, установленного ему на день увольнения с муниципальной службы.

8. При поступлении на муниципальную службу Мари-Турекского муниципального района лиц, уволенных ранее с федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы Республики Марий Эл, а также с государственной службы иных видов (военной и правоохранительной), единовременное поощрение при последующем увольнении их с муниципальной службы в связи с назначением пенсии за выслугу лет муниципальным служащим выплачивается с зачетом ранее выплаченного единовременного пособия в правоохранительных органах или при увольнении военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, или ранее выплаченного единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет государственным гражданским служащим.

9. Глава администрации Мари-Турекского муниципального района принимает решение о выплате единовременного поощрения на основании представления руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Мари-Турекского муниципального района либо структурного подразделения в составе администрации Мари-Турекского муниципального района, в котором указываются основание увольнения с муниципальной службы, краткая характеристика безупречной муниципальной службы, общая продолжительность стажа муниципальной службы, размер единовременного поощрения в окладах месячного денежного содержания (с указанием суммы в рублях).

10. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется правовым актом администрации Мари-Турекского муниципального района.



11. В личное дело муниципального служащего администрации Мари-Турекского муниципального района прикладывается копия правового акта о выплате единовременного поощрения.

12. Единовременное поощрение не выплачивается муниципальным служащим администрации Мари-Турекского муниципального района, в отношении которых действует дисциплинарное взыскание.