К категории иностранных граждан, законно находящимся на территории рф, относятся: иностранные граждане, постоянно проживающие в рф, - shikardos.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Правила доверительного управления открытым паевым инвестиционным... 1 108.34kb.
Граждане, получившие сертификаты по программе «Социальное развитие... 1 28.2kb.
Правила обеспечения благоустройства 2 454.92kb.
Анализ итогов работы городской детской общественной организации «Содружество... 1 143.53kb.
Учебник для вузов под общей редакцией доктора юридических наук, профессора Х. 8 3511.56kb.
Прием иностранных граждан 1 115.14kb.
Законом от 25 июля 2002 года №115-фз «О правовом положении иностранных... 1 98.09kb.
Отче т о реализации в 2013 году целевой программы «Развитие Калининградской... 1 92.02kb.
Тетерева. На территории России встречаются 280 видов куриных, из... 1 91.67kb.
Перевод с английского Алексея Седова Действующие лица 1 68.22kb.
Закон о компенсации части расходов граждан на оплату коммунальных 1 47.53kb.
Законом от 25 июля 2002 года №115-фз «О правовом положении иностранных... 1 98.09kb.
- 4 1234.94kb.
К категории иностранных граждан, законно находящимся на территории рф, относятся - страница №1/1

Порядок приема на работу в ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный педагогический университет» иностранных граждан.

Общие положения

  1. Настоящее положение распространяется на всех иностранных граждан, в дальнейшем «работник», при трудоустройстве в ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный педагогический университет» (ФГБОУ ВПО «НГПУ»), в дальнейшем «работодатель».

  2. Иностранным гражданином в настоящем Положении признается физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства иностранного государства. К этой категории граждан по правовому положению приравниваются также лица без гражданства.

К категории иностранных граждан, законно находящимся на территории РФ, относятся:

  • иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ, – лица, получившие вид на жительство;

  • иностранные граждане, временно проживающие в РФ, – лица, получившие разрешение на временное проживание;

  • иностранные граждане, временно пребывающие в РФ, – лица, прибывшие в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание.

  1. ФГБОУ ВПО «НГПУ» имеет право привлекать к работе иностранных граждан при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

  • постоянно проживающих в РФ;

  • являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в РФ;

  • обучающихся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

  • обучающихся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;

  • приглашенных в РФ в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях.

3.1. Таким образом, иностранные граждане могут заниматься преподавательской деятельностью без получения разрешения на работу в следующих случаях:

  • при въезде на территорию РФ для проведения занятий в образовательных учреждениях на основании соответствующего приглашения;

  • при временном или постоянном проживании на территории РФ.

  1. Разрешение на работу иностранным гражданином оформляется в установленном порядке совместно со Службой по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ».

    1. Иностранные граждане, временно проживающие в РФ (имеющие разрешение на временное проживание на территории РФ), оформляют разрешение на работу самостоятельно.

  2. Прием на работу в ФГБОУ ВПО «НГПУ» производится на основании трудового договора, заключаемого между работником и работодателем в соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 № 125-ФЗ, Федеральным законом «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18.06.2006 № 109-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.11.2002 № 4114, Письмом Минобрнауки РФ от 30.12.2002 № 25-111 ин/25-22 к Положению № 4114, Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19.11.10, ратифицированном Федеральным законом №186-ФЗ 11.07.11, Положением о порядке и условиях конкурсного отбора и заключения трудовых договоров с научно-педагогическими работниками ФГБОУ ВПО «НГПУ», Уставом ФГБОУ ВПО «НГПУ», Правилами внутреннего распорядка ФГБОУ ВПО «НГПУ».

  3. Трудовой договор между работником и работодателем заключается на срок до одного года.

  4. Личные дела иностранных работников ФГБОУ ВПО «НГПУ» хранятся в Управлении кадров университета.

  5. Управление кадрами ФГБОУ ВПО «НГПУ» в течение 10 дней после приема на работу иностранного работника уведомляет следующие организации:

  • Управление миграционной службы Российской Федерации по Новосибирской области (совместно со Службой по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ»),

  • Министерство труда, занятости и рудовых ресурсов Новосибирской области (не распространяется на иностранных студентов, обучающихся в ФГБОУ ВПО «НГПУ»),

  • Инспекцию Федеральной налоговой службы России по Октябрьскому району г. Новосибирска.


Обязанности работодателя, пригласившего иностранного гражданина с целью осуществления им трудовой деятельности

  1. ФГБОУ ВПО «НГПУ» в случае приглашения иностранного гражданина на работу обязан:

  • получить для установленных категорий граждан разрешение на работу;

  • представить документы иностранного работника в УФМС РФ по НСО для оформления постановки на миграционный учет;

  • содействовать выезду иностранного работника из РФ по истечении срока заключенного с ним трудового договора или гражданско-правого договора на выполнение работ (оказание услуг);

  • оплачивать расходы, связанные с административным выдворением за пределы РФ иностранного гражданина в случае нарушения им правил пребывания на территории РФ;

  • в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2003 г. № 167 ФГБОУ ВПО «НГПУ» гарантировать для иностранных работников обеспечение заработной платой в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

  • оказывать иностранному работнику содействие в приобретении полиса добровольного медицинского страхования в случае отсутствия у него договора медицинского страхования, заключенного с иностранной страховой организацией. Наличие такого договора подтверждается страховым полисом, который распространяет свое действие на всю территорию России и предусматривает страховую сумму (лимит ответственности страховой компании) не ниже 5 000 долларов США, включающую в себя возмещение затрат на репатриацию, стационарное и амбулаторное лечение застрахованного.


Права и обязанности иностранного работника

  1. Иностранные граждане, прибывающие на территорию РФ с целью осуществления профессиональной деятельности в качестве преподавателя в ФГБОУ ВПО «НГПУ», должны въезжать только по приглашению университета и визе с приглашающей стороной «НГПУ», с целью «преподаватель».

  2. Иностранный гражданин обязан предоставлять приглашающему подразделению, Службе по международным связям и управлению кадров ФГБОУ ВПО «НГПУ» полную, достоверную, точную. Своевременную информацию о себе.

  3. Деятельность иностранного гражданина, въехавшего по приглашению ФГБОУ ВПО «НГПУ», должна соответствовать целям визита, указанным в визе и приглашении.

  4. Иностранный работник обязан проживать по адресу постановки на миграционный учет, в случае смены места жительства своевременно ставить в известность Службу по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ». Передвижение по территории РФ возможно по предварительному уведомлению Службы по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ».

  5. При необходимости временного или окончательного выезда из РФ, иностранный работник обязан поставить в известность Службу по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ» за 1 месяц при отсутствии возможности выехать по имеющейся визе и не менее чем за 7 дней при наличии такой возможности.

  6. Иностранный работник должен иметь полис медицинского страхования, действительный на территории России.

  7. Иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание на территории РФ, имеет право работать только на территории того субъекта Российской Федерации, в котором ему разрешено проживание.

  8. Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов того субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу (п. 4.2. введен ФЗ от 18.07.2006 г. № 110-ФЗ (ред.06.01.2007)).


Прием на работу иностранных преподавателей из стран с визовым режимом въезда на территорию РФ

  1. Заключению трудового договора с научно-педагогическими работниками из стран с визовым режимом въезда на территорию РФ предшествует оформление приглашения на въезд в Российскую Федерацию.

  2. Руководитель структурного подразделения, инициирующего приглашение иностранного преподавателя, не менее чем за 2,5 месяца до предполагаемой даты начала его работы представляет в Службу по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ» следующие документы:

  • запрос на прием (Приложение № 1),

  • представление о предстоящем приеме на работу иностранного гражданина (Приложение № 2),

  • копию загранпаспорта иностранного гражданина,

  • копии легализованных дипломов о высшем образовании, о наличии ученых степеней, аттестатов о наличии ученых званий,

  • копию нотариально заверенных переводов на русский язык дипломов о высшем образовании, о наличии ученых степеней и ученых званий,

  • резюме на русском языке с указанием занимаемых должностей за последние пять лет.

  1. Служба по международным связям совместно с Управлением кадров проводят предварительную оценку документов об образовании и ученых степенях с целью определения уровня квалификации, образования и стажа педагогической работы иностранного гражданина; представляют пакет документов для утверждения ректору (курирующему проректору).

  2. Не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты начала работы Служба по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ» готовит и передает в Управление Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Новосибирской области (УФМС РФ по НСО) соответствующие документы для получения иностранному гражданину приглашения на въезд в Российскую Федерацию.

Полученное из УФМС РФ по НСО приглашение для оформления иностранному гражданину визы на въезд в РФ Служба по международным связям передает структурному подразделению ФГБОУ ВПО «НГПУ», инициирующему приглашение работника, для отправления работнику.

  1. Для оформления постановки на миграционный учет иностранный работник в течение трех дней со дня пересечения государственной границы РФ представляет в Службу по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ» следующие документы:

      • паспорт с действующей визой,

      • миграционную карту,

      • копию трудового договора, заключенного с ФГБОУ ВПО «НГПУ»,

      • медицинский страховой полис,

      • копию медицинской справки,

      • копию сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции,

      • 2 фотографии 3х4 см,

      • заявление на постановку на миграционный учет (форма заявления предоставляется в Службе по международным связям).

    1. В течение 3 дней со дня пересечения государственной границы РФ иностранный гражданин представляет в Управление кадров ФГБОУ ВПО «НГПУ» для приема на работу следующие документы:

  • паспорт с действующей визой,

  • миграционную карту и полученную в Службе по международным связям отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет,

  • легализованные дипломы о высшем образовании, о наличии ученых степеней, аттестаты о наличии ученых званий,

  • нотариально заверенные переводы дипломов о высшем образовании, о наличии ученых степеней, аттестатов о наличии ученых званий,

  • медицинскую справку о наличии прививок и о прохождении флюорографии,

  • сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции,

  • справку об отсутствии судимости,

  • 2 фотографии 3х4 см.

23.2. При заключении трудового договора в первый раз работнику устанавливается испытательный срок – 3 месяца (на срок действия въездной визы).

24. Копия оформленного и подписанного трудового договора представляется в течение трех дней в Службу по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ».

  1. После приема на работу иностранного гражданина Управление кадров ФГБОУ ВПО «НГПУ» в течение 10 дней уведомляет следующие организации:

  • Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области,

  • Инспекцию Федеральной налоговой службы России по Октябрьскому району г. Новосибирска.


Прием на работу иностранных преподавателей из стран безвизового порядка въезда на территорию РФ

  1. Руководитель структурного подразделения, инициирующего приглашение иностранного преподавателя, не менее чем за 1 месяц до предполагаемой даты начала его работы представляет в Службу по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ» следующие документы:

    • запрос на прием (Приложение № 1),

    • представление о предстоящем приеме на работу иностранного гражданина (Приложение № 2),

    • копии легализованных дипломов о высшем образовании, о наличии ученых степеней и аттестатов о наличии ученых званий,

    • копию нотариально заверенных переводов на русский язык дипломов о высшем образовании, о наличии ученых степеней и ученых званий,

    • резюме на русском языке с указанием занимаемых должностей за последние пять лет.

  1. Служба по международным связям совместно с Управлением кадров проводят предварительную оценку документов об образовании и ученых степенях с целью определения уровня квалификации, образования и стажа педагогической работы иностранного гражданина; представляют пакет документов для утверждения ректору (курирующему проректору).

  2. Решение ректора о приеме на работу передается структурному подразделению ФГБОУ ВПО «НГПУ», инициирующему приглашение иностранного работника, для отправления работнику.

  3. Для оформления постановки на миграционный учет иностранный работник в течение трех дней со дня пересечения государственной границы РФ представляет в Службу по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ» следующие документы:

      • документ, удостоверяющий личность,

      • миграционную карту,

      • копию трудового договора, заключенного с ФГБОУ ВПО «НГПУ»,

      • медицинский страховой полис,

      • копию медицинской справки,

      • копию сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции,

      • 2 фотографии 3х4 см,

      • заявление на постановку на миграционный учет (форма заявления предоставляется в Службе по международным связям).

  1. В течение 3 дней со дня пересечения государственной границы РФ иностранный гражданин представляет в Управление кадров ФГБОУ ВПО «НГПУ» для приема на работу следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность,

  • миграционную карту и полученную в Службе по международным связям отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет,

  • легализованные дипломы о высшем образовании, о наличии ученых степеней, аттестаты о наличии ученых званий,

  • нотариально заверенный перевод дипломов о высшем образовании, о наличии ученых степеней, аттестатов о наличии ученых званий,

  • медицинскую справку о наличии прививок и о прохождении флюорографии,

  • сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции,

  • справку об отсутствии судимости,

  • 2 фотографии 3х4 см.

  1. Копия оформленного и подписанного трудового договора представляется в течение трех дней в Службу по международным связям ФГБОУ ВПО «НГПУ».

  2. После приема на работу иностранного гражданина Управление кадров ФГБОУ ВПО «НГПУ» в течение 10 дней уведомляет следующие организации:

  • Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области,

  • Инспекцию Федеральной налоговой службы России по Октябрьскому району г. Новосибирска.


Прием на работу других категорий иностранных работников

  1. Прием и заключение трудовых договоров с другими категориями работников (кроме научно-педагогических работников) производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  2. Оформление постановки на миграционный учет производится в соответствии с п. п. 10 или 17 настоящего Положения.

  3. Управление кадрами ФГБОУ ВПО «НГПУ» в течение 10 дней после приема на работу иностранного гражданина уведомляет следующие организации:

  • УФМС РФ по НСО,

  • Министерство труда, занятости и рудовых ресурсов Новосибирской области,

  • Инспекцию Федеральной налоговой службы России по Октябрьскому району г. Новосибирска.


Приложение № 1

ЗАПРОС НА ПРИЁМ


Подразделение

Ответственный, телефон

Период работы

Въезд

Выезд



















Цель визита













Оплата:

Проезд

Суточные

Прожива-ние (где)

Оплата приглашения (500 руб.)

Прочие расходы (указать)

За счет визитера
















За счет ФГБОУ ВПО «НГПУ»



















Руководитель подразделения










(подпись) (Ф.И.О.)



Ректор НГПУ А.Д.Герасёв


Анкетные данные заполняются на русском и иностранном языках на каждого визитера


1.

Фамилия








2.

Имя 1, имя 2








3.

Пол







4.

Дата рождения

(день, месяц, год)






5.

Место рождения

(точное)









6.

Гражданство







7.

Номер паспорта, дата выдачи, срок действия




8.

Место работы, адрес места работы, должность








9.

Телефон, факс, e-mail




10.

Место получения визы (страна, город, в котором есть представительство МИД РФ)



Руководитель подразделения _______________________ ___________________

Дата_________________ (подпись)

К запросу обязательно прилагается читаемая ксерокопия загранпаспорта при визовом въезде в РФ .

Приложение № 2

Ректору ФГБОУ ВПО «НГПУ»

Герасёву А.Д.

______________________________

должность, ученая степень (звание)

________________________________

Ф.И.О руководителя подразделения

Представление о приеме на работу

для иностранных граждан

 

 



Прошу заключить трудовой договор и принять на работу __________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание

гражданина_______________________________________________________________________________________

страна


в подразделение ____________________________________________________________________

указать подразделение

на должность ______________________________________________________________________

указать должность, разряд, долю ставки

__________________________________________________________________________________

вид занятости: по основной работе или по совместительству, вид деятельности

 

срок трудового договора ____________________________________________________________



указать срок действия трудового договора

Приложение:

1. Копия паспорта.

2. Копии легализованных дипломов о высшем образовании, о наличии ученых степеней, аттестатов о наличии ученых званий (ненужное вычеркнуть).

3. Перевод дипломов о высшем образовании, о наличии ученых степеней, аттестатов о наличии ученых званий (ненужное вычеркнуть).

 

Руководитель структурного



подразделения ___________________________

«___»_________20 __г.

Согласовано:

 

Начальник УМУ ____________________________



«___»_________20 __г.

 

Начальник ПЭУ ____________________________



«___»_________20 __г.