Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях г. Иркутска в 2012 году - shikardos.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
И о состоянии условий и охраны труда в организациях Ульяновской области... 1 65.96kb.
Информация «о всемирном дне охраны труда» в 2013 году 1 29.77kb.
Резолюция общественной палаты Кемеровской области по результатам... 1 61.45kb.
Всемирный день охраны труда 28 апреля 2012 года Всемирный день охраны... 1 30.98kb.
Правительство Башкортостана поддержало инициативу Гострудинспекции... 1 20.89kb.
Постановление 26 апреля 2013 г.№3 О проведении Всемирного Дня охраны... 1 31.69kb.
28 апреля Всемирный день охраны труда 1 35.15kb.
Серебрянская Л. И. 2012 г 1 85.01kb.
Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2013 года "Профилактика профессиональных... 1 68.27kb.
28 апреля – всемирный день охраны труда. Состояние условий труда... 1 36.87kb.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2013 году 1 15.07kb.
Сооружения локомотивного хозяйства первых железных дорог россии 1 39.79kb.
- 4 1234.94kb.
Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях г. Иркутска в 2012 году - страница №1/1

Информация о состоянии условий и охраны труда

в организациях г.Иркутска в 2012 году


На большинстве предприятий города Иркутска отмечается низкий технологический уровень производства, высокая степень износа оборудования (в некоторых случаях - до 80%), низкий уровень темпов модернизации. Следствием этого является то, что значительная часть трудоспособного населения работает в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, подвергается комплексному воздействию неблагоприятных факторов производственной среды.

В организациях г. Иркутска, подлежащих статистическому обследованию по условиям труда, в 2012 году было занято 74,9 тысяч человек, из них в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам, работало 19420 человек, или каждый четвертый работник обследованных организаций. Из общего числа лиц, подверженных профессиональному риску из-за несоблюдения санитарно-гигиенических норм на рабочих местах 21,1% (4104 человек) – женщины.

Удельный вес занятых во вредных условиях труда работников (25,9%) увеличился в сравнении с 2011 годом на 1,2 процентных пункта за счет роста данного показателя в организациях по производству пищевых продуктов (в 9,3 раза), что в свою очередь объясняется результатами проведенной на ОАО «Иркутский масложиркомбинат» аттестации рабочих мест по условиям труда.

Самые неблагоприятные условия труда сложились в организациях транспорта и обрабатывающих производств; удельный вес таких работников, занятых в этих отраслях, составил 34,8 и 34,7 соответственно. Основным вредным производственным фактором является повышенный уровень шума, причем 3257 работников (39,3%), занятых в таких условиях, приходится на Иркутский авиационный завод – филиал ОАО «Корпорация «Иркут» и Эксплуатационное локомотивное депо ст. Иркутск-Сортировочный Восточно-Сибирской Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД.

В целом, из обследованных факторов производственной среды на работников организаций воздействовали повышенные уровни:

- шума, ультразвука и инфразвука – 55,4%;

- загазованности воздуха рабочей зоны – 21,6%;

- вибрации – 20,4%;

- запыленности воздуха рабочей зоны – 12,5%;

- неионизирующего и ионизирующего излучения – 4,3%.


В организациях города продолжает использоваться тяжелый труд, характеризующийся физической динамической нагрузкой, характером рабочей позы, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки. Несмотря на отмечающуюся два последних года стабилизацию числа занятых тяжелым физическим трудом, на таких работах занята почти половина работающих в неблагоприятных условиях труда (45% или 8757 человек). При этом почти половина (49,6%) приходится на организации обрабатывающих производств, в основном, это станочники, слесари-ремонтники, сварщики, клепальщики. Из общего числа работников, испытывающих тяжелые физические нагрузки, женщины составляют 15%.

На работах, связанных с напряженностью трудового процесса, в 2012 году было занято 5133 человека, в том числе 540 женщин. Данный производственный фактор в большей степени (70%) воздействует на работников организаций транспорта (водителей, машинистов электровоза, авиадиспетчеров, пилотов, инженеров и техников по радиолокации, радионавигации и т.д.), а также является основным параметром, определяющим вредные условия труда руководителей организаций.

Неудовлетворительные условия труда оказывают отрицательное влияние на состояние здоровья работающих, прямым следствием чего является профессиональная заболеваемость.

За 2012 год в 15 организациях г. Иркутска зарегистрировано 65 случаев профессиональных заболеваний, выявленных у 51 работника (на 25% больше, чем в 2011 году). В структуре профессиональных заболеваний преобладают заболевания, обусловленные уровнем шума и вибрации, превышающим предельно допустимые значения, которые приводят к профессиональной сенсоневральной тугоухости и вибрационной болезни (59 случаев – 90,8%). Наибольшее число таких диагнозов установлено работникам Иркутского авиационного завода ОАО НПК «Иркут» (39 случая – 66%), а также организаций воздушного и железнодорожного транспорта (13 случаев – 22%), где неоднократные случаи зарегистрированы в ЗАО «Авиакомпания «ИрАэро», ЗАО «Авиакомпания «Ангара», Эксплуатационном локомотивном депо ст. Иркутск-Сортировочный Восточно-Сибирской Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД», ОГБУ «Иркутская база авиационной охраны лесов».



Ухудшение в течение последних лет показателей, характеризующих условия труда, обусловлено, в основном, проводимой в обследуемых организациях аттестацией рабочих мест по условиям труда, поскольку именно она выявляет рабочие места с вредными условиями труда. Так, по состоянию на 01.01.2013 г. по данным мониторинга проведенной в организациях города аттестации рабочих мест по условиям труда число рабочих мест с вредными и опасными условиями труда составило 62,1% от общего числа аттестованных рабочих мест. На данных рабочих местах, кроме обследуемых статистикой производственных факторов, превышены предельно-допустимые уровни параметров микроклимата, световой среды, химических, биологических факторов. Кроме того, по результатам аттестации выявлено 107 рабочих мест с опасными условиями труда. В частности, к опасным условиям труда отнесены 65 рабочих мест пожарных в ООО «Пожарная охрана «Иркутскэнерго», рабочее место капитана аварийно-спасательного судна в МКУ «Аварийно-спасательная служба г.Иркутска», 6 рабочих мест в ОАО «ПО «Иркутский завод тяжелого машиностроения» (кузнец на молоте и прессе, обрубщик, заливщик металла, начальник участка разделки и подготовки лома, мастера обрубного и кузнечно-термического участков), . Кроме того, 32 рабочих места научных сотрудников и лаборантов, работающих с возбудителями опасных инфекционных болезней (чума, холера и др.) в ФКУЗ «Иркутский научно-исследовательский противочумный институт Сибири и Дальнего Востока», а также 3 рабочих места на кафедре дерматовенерологии ФГБОУ ВПО ИГМУ Минздрава России (преподаватели, работающие с возбудителями опасных болезней (туберкулез, ВИЧ и др.)).

За работу во вредных и опасных условиях труда законодательством предусмотрено предоставление работникам ряда льгот и компенсаций. При этом каждый работник может пользоваться одним или несколькими видами льгот или компенсаций одновременно. Число таких лиц составило по итогам 2012 года 22175 человек, их удельный вес увеличился по отношению к 2011 году на 1,8 процентных пункта и составил 29,6% от числа занятых в обследуемых Иркутскстатом организациях.



В 2012 году 77,9% работников, из числа получающих компенсации, пользовались правом оплаты труда в повышенном размере, 71,1% - дополнительного отпуска, 51,4% - досрочного назначения пенсии по старости, 41,6% - бесплатного получения молока или других равноценных пищевых продуктов, 10,4% - сокращенного рабочего дня, 1,5% - бесплатного получения лечебно-профилактического питания.
Распределение числа работников по видам предоставляемых им компенсаций

за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в 2011-2012 г.г.


Значительно увеличилось по сравнению с прошлым годом число работников, которым предоставляется сокращенный рабочий день (в 2 раза), а также доплаты за работу во вредных условиях труда (на 24,2%).

Расходы на компенсации за работу во вредных условиях труда в 2012 году составили 353,8 млн. руб. (в среднем 16 тыс.руб. на одного работника), на 20% больше, чем в 2011 году. На приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты организациями города направлено 253,4 млн.руб., что на 36,2% больше, чем в 2011 году.

На мероприятия по охране труда в целом по городу в 2012 году израсходовано 1,3 млрд. рублей (в 2011 году – 1,13 млрд. рублей), причем на крупных предприятиях добывающих производств, энергетики финансирование профилактических мероприятий осуществляется в наибольшем объеме (30163 руб. и 15876 в расчете на 1-го работающего).

Для субъектов малого и среднего предпринимательства наиболее характерна ситуация, когда мероприятия по улучшению условий и охраны труда реализуются эпизодически и, как правило, только по предписанию органов надзора и контроля. Кроме того, до сих пор отсутствуют эффективные экономические механизмы, побуждающие работодателей принимать меры по улучшению условий и охраны труда.

Однако, в настоящее время государство создает единую систему оценки условий труда, позволяющую определять индивидуальные профессиональные риски работников, реформировует подходы к установлению размеров гарантий и компенсаций работникам, занятым на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда. Это позволит, с одной стороны, максимально объективно решать вопрос о необходимости компенсации вредных (опасных) условий труда конкретному работнику на конкретном рабочем месте, и, с другой стороны, экономически простимулировать работодателей вкладывать средства в улучшение условий и в охрану труда в целях оптимизации своих дальнейших издержек (по предоставлению гарантий и компенсаций и по уплате дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации).

Таким образом, для улучшения условий труда работников, сокращения показателей профессиональной заболеваемости органы местного самоуправления города Иркутска рекомендуют работодателям города:

- разрабатывать и внедрять систему управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда;

- повышать уровень контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах;

- своевременно проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, а также работы по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда;

- обеспечивать 100%-й охват работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда обязательными медицинскими осмотрами;



- вкладывать средства в обновление основных производственных фондов и внедрение современных и безопасных технологий, уменьшение влияния факторов профессионального риска, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями.