«Цели и задачи на планируемой должности на период 6-12 месяцев.» Деятельность «Корпорации развития» - shikardos.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
«Цели и задачи на планируемой должности на период 6 — 12 месяцев»... 1 34.18kb.
Закон о банке развития принят Государственной Думой 1 294.88kb.
Программа дисциплины «Финансовое планирование в корпоративных структурах» 1 128.93kb.
Изложение темы обсуждения «Весна надежд в Кыргызстане: девять месяцев... 1 93.76kb.
Цели и задачи: Образовательная 1 65.9kb.
Провела – воспитатель Власова И. Т. 14. 12. 2010 Москва, гоу д/С... 1 76.05kb.
«Введение. Цели и задачи сестринского дела. История развития сестринского... 5 1742.47kb.
Урок географии в 10 классе Учитель географии Туаева О. М. 23. 1 92.3kb.
Анализ социально-экономического развития города Будённовска за 9... 1 275.63kb.
Общая характеристика отдела милиции №8 и его деятельность 5 646.99kb.
Образовательная программа. Цели и задачи образовательной программы... 3 1243.6kb.
Направление: Психология 3 421.04kb.
- 4 1234.94kb.
«Цели и задачи на планируемой должности на период 6-12 месяцев.» Деятельность «Корпорации - страница №1/1

Смирнова Мария Николаевна

юрисконсульт

Комсоцбанк «Бумеранг»

«Цели и задачи на планируемой должности на период 6-12 месяцев.»
Деятельность «Корпорации развития» в Вологодской области по опыту функционирования аналогичных образований в Москве и других регионах нахожу очень перспективной. На мой взгляд, базисными направлениями работы организации должны быть: поддержка малого и среднего бизнеса, профессиональная квалификация и поддержка социальных инициатив.

Согласно Концепции социально-экономического развития РФ до 2020г. приоритеты государственной политики это: «инвестиции в человеческий капитал, подъем образования, науки, здравоохранения, построение национальной инновационной системы... реконструкция и расширение производственной, социальной и финансовой инфраструктуры.» Будущее России и Вологодской области в частности считаю в совершенствовании функционирования социальных институтов. «Корпорации развития» призвана развить и углубить взаимодействие субъектов экономики в этом направлении.

Ежегодное международное социологическое исследование Edelman Trust Barometer – 2012 показало: во всем мире заметно снижается доверие к власти, СМИ, а также неправительственным организациям. Россия по уровню доверия к этим институтам находится на последнем месте среди развитых стран. Вместе с тем повсюду, в том числе и у нас, люди все больше надежд возлагают на бизнес, ожидая от него большей социальной ориентированности. Уникальность «Корпорации развития» в том, что это пограничный институт, призванный вернуть доверие к власти, дать опору социальноориентированным бизнес-проектам, воспрепятствовать злоупотреблениям, возникшим под прикрытием социальной ответственности.

Социальная сфера включает основные моменты жизни человека: здравоохранение, образование, спорт, благотворительность, наука, культура и т.д. Именно в связи с огромным объемом инфраструктуры необходима ее коммерциализация и капитализация. Но не хаотичное вливание капиталов, а контролируемое распределение государственных и частных ресурсов. Контролирующим и связующим звеном призвана быть «Корпорация развития». В этом в числе прочего и состоит актуальность деятельности организации.

Задача «Корпорации развития», а в будущем и моя состоит в поиске формы заведения капитала в социальную сферу, мало популярную в среде инвесторов, но динамично-развивающуюся и крайне перспективную. Необходимо использование зарубежного положительного опыта углубления партнерства представителей бизнеса, власти и инвесторов.

Своими профессиональными задачами и целями на ближайший год в случае трудоустройства в «Корпорацию развития» считаю:



  • создание эффективных механизмов взаимодействия, разрушение барьеров на пути эффективного сотрудничества бизнеса и государства;

  • максимальное удовлетворение интересов всех сторон социального партнерства, несущее пользу конечному потребителю;

  • практическое обоснование прибыльности социально-ответственного инвестирования, привлечение внимания к сфере, обеспечение притока в нее частных инвестиций;

  • развитие и продвижение инновационных идей;

  • привлечение внимания широкой общественности к проблемам региона, с целью привлечения свободного капитала российских и зарубежных его собственников.

Целями для меня были всегда и остаются по сей день:

  • личностный рост, постоянное саморазвитие и профессиональное совершенствование, новаторство;

  • реальная помощь людям;

  • активный вклад в формирование правового гражданского общества, ориентированного на приоритет социальных ценностей;

Я обладаю достаточными знаниями, навыками, качествами, необходимыми для достижения указанных результатов:

  • опыт работы в финансовых и государственных структурах;

  • разработка собственных бизнес-проектов в рамках курса Бизнес-школы ИМИТ-Технопарк;

  • знание законодательства РФ.