От 14 сентября 2011 года №649 о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, реализующих дополнительные предпрофе - shikardos.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1страница 2
Похожие работы
От 14 сентября 2011 года №649 о новой системе оплаты труда работников муниципальных - страница №1/2




от 14 сентября 2011 года № 649

О новой системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений,

реализующих дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Собрания депутатов муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район» «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район» от 22.12.2004 года № 23 (с изменениями от 10.12.2007 года № 353), администрация Мари-Турекского муниципального района постановляет:

1. Ввести с 1 сентября 2011 года новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, реализующих дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств.

2. Утвердить прилагаемое Положение «Об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения, дополнительного образования детей «Школа искусств п. Мари-Турек», реализующего дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Новикову И.В.

Глава администрации

Мари-Турекского

муниципального района В. Елкин






УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Мари-Турекского муниципального района

от 14 сентября 2011 года № 649



  1. П О Л О Ж Е Н И Е



об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования

детей «Школа искусств п. Мари-Турек», реализующей дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств


I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда работников муниципальных учреждений, реализующих дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств (далее - учреждения).

Действие настоящего Положения распространяется на казенные учреждения.

В отношении бюджетных учреждений настоящее Положение применяется до 1 января 2012 года.

Бюджетные и автономные учреждения вправе применять настоящее Положение для установления оплаты труда своих работников.

2. Системы оплаты труда работников определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, Собрания депутатов муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район» Решением Собрания депутатов муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район» «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета МО «Мари-Турекский муниципальный район» от 22.12.2004 года № 23 (с измен от 10.12.2007 № 353), а также настоящим Положением.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Оплата труда работников учреждений устанавливается на основе должностного оклада, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера.

3. В настоящем Положении используются следующие определения:

профессиональные квалификационные группы работников - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы работников - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри профессиональной квалификационной группы работников по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы;

базовый оклад по профессиональной квалификационной группе работников - фиксированный размер оплаты труда работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу работников, без учета компенсационных, стимулирующих, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением;

выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а также иные выплаты;

выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения мотивации работников к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу.

4. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, назначаются на соответствующие должности. Им устанавливается оплата труда в пределах предусмотренных коэффициентов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.



II. Порядок и условия оплаты труда
5. Базовые оклады работников устанавливаются в соответствии
с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»,
от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»,
от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

Должностные оклады работников определяются по результатам тарификации на основе требований квалификационных характеристик путем умножения базовых окладов на повышающие коэффициенты по занимаемой должности, указанные в пункте 10 настоящего Положения.

Работникам учреждений (структурных подразделений учреждения), указанным в подпунктах 1 - 3 пункта 27 настоящего Положения, предусматривается дополнительное повышение должностных окладов.

6. Заработная плата работников учреждения определяется как сумма должностного оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе и компенсационных, стимулирующих и иных выплат.

7. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

8. Оплата труда работников по совместительству за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

Определение размеров заработной платы по основной должности (виду работ), по должности, занимаемой в порядке совместительства,
а также за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

9. Изменение размеров заработной платы производится в следующие сроки:

при изменении размера должностного оклада - со дня заключения дополнительного соглашения к трудовому договору;

при присвоении квалификационной категории - согласно дате принятия аттестационной комиссией решения о соответствии уровня квалификационной категории работника предъявляемым требованиям;

при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени;

при присвоении почетного звания Российской Федерации и почетного звания Республики Марий Эл по профилю деятельности работника - со дня присвоения почетного звания.


III. Определение окладов по категориям работников учреждений
10. Оклады определяются по профессиональным квалификационным группам:

1) профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня»

Базовый оклад 3 000 рублей


Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности









Секретарь учебной части

среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы



1,0

2) профессиональная квалификационная группа «Должности педагогических работников»

Базовый оклад 4 000 рублей


Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности



1

2







2 квалификационный уровень:
Концертмейстер

среднее профессиональное (музыкальное) образование без предъявления требований к стажу



1,06




1

2







Концертмейстер I категории

высшее или среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы в должности концертмейстера не менее 3 лет;




1,08

Концертмейстер высшей категории

высшее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы в должности концертмейстера не менее 5 лет;




1,1

Педагог-организатор

среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей профилю работы, без предъявления требований к стажу работы;




1,08 - 1,18

1,08




высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей профилю работы, без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей профилю работы, при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет;

1,1

высшее профессиональное образование
по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей профилю работы, при стаже педагогической
работы от 2 до 5 лет либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или
в области, соответствующей профилю
работы, при стаже педагогической работы
от 5 до 10 лет;


1,12


высшее профессиональное образование
по направлению подготовки «Образование
и педагогика» или в области, соответствующей профилю работы, при стаже педагогической
работы от 5 до 10 лет либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или;


1,14



1

2







в области, соответствующей профилю
работы при стаже педагогической работы,
от 10 до 15 лет;





Педагог-организатор первой категории

высшее профессиональное образование


либо среднее профессиональное образование
по направлению подготовки «Образование
и педагогика» или в области, соответствующей профилю работы, при стаже педагогической
работы в должности педагога-организатора
не менее 3 лет;


1,16


Педагог-организатор высшей категории

высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей профилю работы, при стаже педагогической


работы в должности педагога-организатора
не менее 5 лет;


1,18

3 квалификационный уровень:





Методист

высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж педагогической работы


от 2 до 5 лет;


1,16


Методист I категории

высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж педагогической работы


от 5 до 10 лет;


1,18


Методист высшей категории

высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж педагогической работы


свыше 10 лет;


1,2


1

2







Педагог-психолог

среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы;





1,08 - 1,18

1,08


высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо
среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» или среднее профессиональное;


1,1


образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» при стаже работы по специальности от 2 до 5 лет;





высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» при стаже работы по специальности от 2 до 5 лет либо
среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;


1,12

1

2







высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» при стаже работы по специальности от 10 до 15 лет;


1,14

Педагог-психолог I категории

высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» или среднее;



1,16



профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология»
и стаж работы в должности педагога-психолога
не менее 3 лет;





Педагог-психолог высшей категории

высшее профессиональное образование


по направлению подготовки «Педагогика
и психология» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» и стаж работы
в должности педагога-психолога не менее 5 лет.


1,18


4 квалификационный уровень:
Преподаватель <*>

среднее профессиональное (педагогическое) образование или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы;




1,18 - 1,28

1,18


высшее профессиональное (педагогическое) образование или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (педагогическое) образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении при стаже работы по специальности
от 2 до 5 лет;


1,2


высшее профессиональное (педагогическое) образование или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении при стаже работы

1,22


по специальности от 2 до 5 лет либо среднее профессиональное (педагогическое) образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении при стаже работы по специальности
от 5 до 10 лет;




высшее профессиональное (педагогическое) образование или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет либо среднее профессиональное (педагогическое) образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении при стаже работы по специальности
от 10 до 15 лет;


1,24


1

2







Преподаватель I категории

высшее профессиональное (педагогическое) образование или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении либо среднее профессиональное (педагогическое) образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении и стаж работы в должности преподавателя не менее 3 лет;




1,26


Преподаватель высшей категории

высшее профессиональное (педагогическое) образование или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении и стаж работы в должности преподавателя не менее 5 лет;




1,28

высшее профессиональное образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки «Образование и педагогика» или «Гражданская оборона» при стаже работы по специальности свыше 5 лет, либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или «Гражданская оборона» при стаже работы по специальности свыше 10 лет, либо среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики при стаже работы по специальности свыше 10 лет;


1,24

Старший методист

высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы в должности методиста

не менее 2 лет;


1,24


1

2







Старший методист I категории

высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет;



1,26

Старший методист высшей категории

высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы в должности старшего методиста не менее 5 лет;

1,28



_______________________________



<*> Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
3) профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей структурных подразделений»

Базовый оклад - 4 650 рублей




Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности



1

2







1 квалификационный уровень:
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств;

1,1



высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения,
не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении и стаж работы в должности преподавателя не менее 10 лет.



4) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Базовый оклад 3 000 рублей


Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности



1

2







1 квалификационный уровень:




Машинистка I категории

начальное профессиональное образование


без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование
и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью
свыше 200 ударов в минуту;


1,02


Машинистка II категории

начальное профессиональное образование


без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование
и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью
до 200 ударов в минуту;


1,0

Секретарь-машинистка

начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;



1,0








2 квалификационный уровень:
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший».

1,05

5) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Базовый оклад 3 600 рублей





Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности



1

2







1 квалификационный уровень:
Инспектор по кадрам

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет;




1,0




Секретарь руководителя

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;




1,02



2 квалификационный уровень:
Заведующий архивом

среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет;




1,05



Заведующий канцелярией

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;




1,05


Заведующий складом

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом


не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

1,05

6) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Базовый оклад 4 000 рублей


Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности



1

2







1 квалификационный уровень:




Бухгалтер

среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет;




1,02


Документовед

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;




1,0

Инженер по охране труда

высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований


к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
в должности техника I категории
не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет;


1,0


Инженер-программист (программист)

высшее профессиональное (техническое


или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием,
не менее 5 лет;


1,02


1

2







Инженер-программист (программист)
III категории

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;



1,03



Инженер-энергетик (энергетик)

высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;




1,02


Специалист по кадрам

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;




1,0



Юрисконсульт

высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;




1,02

2 квалификационный уровень:
Бухгалтер II категории

высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;




1,05



1

2







Документовед II категории

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа


не менее 3 лет;


1,03


Инженер по охране труда II категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием,


не менее 3 лет;


1,03


Инженер-программист (программист)
II категории

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее


3 лет;


1,05


Инженер-энергетик (энергетик) II категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика (энергетика) или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием,


не менее 3 лет;


1,04

Юрисконсульт II категории

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием,


не менее 3 лет;


1,05



1

2







3 квалификационный уровень:
Бухгалтер I категории

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет;




1,07



Документовед I категории

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет;




1,05


Инженер по охране труда I категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет;




1,05


Инженер-программист (программист)
I категории

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) II категории не менее 3 лет;




1,07


Инженер-энергетик (энергетик) I категории

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика (энергетика) II категории не менее 3 лет;




1,07

Юрисконсульт I категории

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет;




1,07


4 квалификационный уровень:
Ведущий бухгалтер

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет или бухгалтера I категории не менее 2 лет;



1,1




1

2







Ведущий документовед

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 5 лет или документоведа I категории


не менее 2 лет;


1,08


Ведущий инженер по охране труда

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 5 лет или инженера по охране труда I категории


не менее 2 лет;


1,08

Ведущий инженер-программист (программист)

высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) II категории не менее 5 лет или инженера-программиста (программиста)


I категории не менее 2 лет;


1,1


Ведущий инженер-энергетик (энергетик)

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика (энергетика) II категории не менее 5 лет или инженера-энергетика (энергетика) I категории не менее 2 лет;




1,1


Ведущий юрисконсульт

высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 5 лет или юрисконсульта I категории не менее 2 лет;




1,1


5 квалификационный уровень:
Заместитель главного бухгалтера;


1,15


высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет;



7) профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

Базовый оклад 3 500 рублей


Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности



1

2







Заведующий костюмерной

среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы



1,0

8) профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

Базовый оклад 4 000 рублей


Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности



1

2







Библиотекарь

среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая работа;




1,0


Библиотекарь II категории

высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиотекаря не менее 3 лет;




1,05








Библиотекарь I категории

высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории не менее 3 лет;




1,1


Библиотекарь высшей категории

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 2 лет;




1,15



9) профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства


и кинематографии»

Базовый оклад 4 300 рублей




Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности



1

2







Звукорежиссер

высшее профессиональное (культура и искусство) образование без предъявления требований к стажу;



1,0



высшее профессиональное (культура и искусство) образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;

высшее профессиональное (культура и искусство) образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет;




1,02

1,05



Руководитель студии

высшее профессиональное (культура и искусство) образование без предъявления требований к стажу;

высшее профессиональное (культура и искусство) образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;

высшее профессиональное (культура и искусство) образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет;


Руководитель коллектива самодеятельного искусства

высшее профессиональное (культура и искусство) образование без предъявления требований к стажу;



1,0


1,02

1,05
1,0



высшее профессиональное (культура и искусство) образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;

высшее профессиональное (культура и искусство) образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет;



1,02

1,05


10) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:

Базовый оклад 3 000 рублей


Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности









1 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;


1,0

2 квалификационный уровень:
профессии рабочих, отнесенных к
1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене);


1,03

11) профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Базовый оклад 3 400 рублей




Квалификационный уровень,

наименование должности



Повышающий коэффициент

по занимаемой должности



1

2







1 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение
4 и 5 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

4 разряд


5 разряд


1,0

1,05



1

2

2 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение
6 и 7 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:








6 разряд

7 разряд



1,15

1,2


3 квалификационный уровень:
наименование профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение
8 квалификационного разряда в соответствии
с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

1,25

11. Настоящим Положением предусматривается установление работникам учреждений компенсационных и стимулирующих выплат.


следующая страница >>