Марий турек муниципальный район «мари-билямор ял шотан илем» муниципальный образованийын - shikardos.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Россий федераций марий эл республик «юрино муниципальный район» муниципальный... 1 68.99kb.
Мари-Турекский муниципальный район 1 12.2kb.
«шале ял кундем» администрация муниципальный муниципального образованийын... 1 298.88kb.
От 1 ноября 2012 года №816 о проведении проверки соблюдения земельного... 1 20.76kb.
4. 12 Омутинский муниципальный район 1 44.51kb.
Оршанке муниципальный район «кугу орша ял кундем» муниципальный 1 43.54kb.
Местного самоуправления вновь образованного муниципального образования... 1 67.78kb.
N судебных участков, муниципальный район, округ Судебный район 4 1004.47kb.
Эбйэлил районы муниципальный район 1 48.6kb.
«тошто крешын администрация ял кундем» муниципального муниципальный... 1 148.24kb.
Муниципальный район «алексеевский район и город алексеевка» 1 303.17kb.
Работает над проблемой «Создания адаптивной образовательной среды... 1 24.52kb.
- 4 1234.94kb.
Марий турек муниципальный район «мари-билямор ял шотан илем» муниципальный образованийын - страница №1/1




МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИК

МАРИЙ ТУРЕК МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН «МАРИ-БИЛЯМОР ЯЛ ШОТАН ИЛЕМ» МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАНИЙЫН

АДМИНИСТРАЦИЙЖЕ

ПУНЧАЛ




АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАРИ-БИЛЯМОРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» МАРИ-ТУРЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 08 апреля 2013 года № 37

О плане мероприятий, направленных на повышение

эффективности сферы культуры в муниципальном образовании

«Мари-Биляморское сельское поселение»

Администрация Мари-Биляморского сельского поселения

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании «Мари-Биляморское сельское поселении» (далее - план).

2. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Мари-Биляморский культурно-спортивный комплекс» один раз в полугодие до 25 января и 25 июля представлять в администрацию Мари-Биляморского сельского поселения и отделу культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район» информацию о ходе реализации.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации

муниципального образования

«Мари-Биляморское сельское поселение» Д.Ю. Бушков





УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»

от 08 апреля 2013 года № 37




П Л А Н
мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры

в муниципальном образовании «Мари-Биляморское сельское поселение»

Республики Марий Эл


I. Цели разработки плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры
Целями плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры (далее – «дорожная карта») являются:

создание условий для повышения качества и многообразия услуг, предоставляемых в сфере культуры;

обеспечение равного доступа граждан к культурным благам и ценностям, уникальной самобытной культуре
и духовному потенциалу народов, проживающих в Мари-Биляморском сельском поселении и в Республике Марий Эл;

создание условий для творческого и нравственного совершенствования каждой личности, участия граждан в культурной жизни общества независимо от уровня доходов, социального статуса и места проживания;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества
и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

решение проблемы острого дефицита профессионального кадрового потенциала учреждений культуры, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов, проживающих в Мари-Биляморском сельском поселении и в Республике Марий Эл;

создание условий для художественного образования и эстетического воспитания детей и молодежи в возрасте до 18 лет;

реализация образовательных программ дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности;

реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств;

создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению по специальностям культуры и искусства.


II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сеть «Интернет») наиболее популярных концертных программ, спектаклей, иных мероприятий, формирование цифрового контента объектов материального и духовного культурного наследия);

в соответствии с пунктами 19.1 и 19.2 части 1 статьи 15 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ
«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
и в целях создания условий для обеспечения населенных пунктов, входящих в состав муниципального образования поселения, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры, а также развития местного традиционного народного художественного творчества в населенных пунктах, входящих в состав Мари-Биляморского сельского поселения, вхождение в состав создающейся на базе домов культуры, центра досуга, культурно-спортивных комплексов районного и поселенческого уровня с 1 января 2014 года централизованной межпоселенческой клубной системы;

совершенствование сложившейся системы муниципальных учреждений культуры клубного типа, в соответствии с нормативами обеспеченности населения организациями культуры по их видам, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 13.07.2007 № 923-р


«Об изменении социальных нормативов и норм, одобренных распоряжением Правительства Российской Федерации
от 03.07.1996 № 1063-р»;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

создание условий для творческой самореализации каждой личности;

массовое вовлечение населения в работу клубных формирований, создание и продвижение культурного продукта;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

популяризация территории Мари-Биляморского сельского поселения во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве (этнотуризм, культурное наследие);

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы

культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий в Мари-Биляморском сельском поселении (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год



















6,6

6,7

6,8

7,0

7,1

7,2

2) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)


2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год



















0,5


0,5


0,5


0,5


0,5


0,5


2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры,
являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры Мари-Биляморского сельского поселения, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры Мари-Биляморского сельского поселения, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Республике Марий Эл в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы»;

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений сферы культуры;

4) оптимизация расходов учреждений сферы культуры Мари-Биляморского сельского поселения.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты

труда работников учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников
учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, являются:

1) динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры
и средней заработной платы в Республике Марий Эл:

(процентов)




2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год



















49,0

59,0

69,0

79,0

90,0

100,0



V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности
сферы культуры, связанные с переходом на эффективный контракт






Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения
















Совершенствование системы оплаты труда

1.

Разработка (изменение) примерных показателей эффективности деятельности учреждений культуры Мари-Биляморского сельского поселения и их руководителей

муниципальный
правовой акт

МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»

ежегодно

2.

Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также
по привлечению средств от приносящей доход деятельности


доклад

МБУК «Мари-Биляморский КСК» в администрацию Мари-Биляморского сельского поселения и в отдел культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район»

( по согласованию)



МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации Марийского сельского поселения

ежегодно


Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры


3.

Организация мероприятий по представлению руководителями учреждений сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей


трудовые договоры с руководителями учреждений

МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»

ежегодно

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры


4.

Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение» квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников


доклад

МБУК «Мари-Биляморский КСК» в администрацию Мари-Биляморского сельского поселения и в отдел культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район»

( по согласованию)



МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»

2013 - 2018 годы

5.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение» в связи с введением эффективного контракта


трудовые договоры работников

(дополнительные соглашения к ним)



МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»

ежегодно

6.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»


постановление

администрации

муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»


МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»


2013 - 2014 годы

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников,

определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597



7.

Создание постоянно действующей рабочей группы при администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение» по оценке результатов реализации «дорожной карты»


постановление

администрации

муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»


Администрация

муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»



2013 год

8.

Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение», предусмотренных в соответствии с «дорожной картой»


доклад

МБУК «Мари-Биляморский КСК» в администрацию Мари-Биляморского сельского поселения и в отдел культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район»

( по согласованию)


МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»

25 июля 2013 г.; ежегодно, начиная с 2014 года, 25 января, 25 июля


9.

Информационное сопровождение «дорожной карты» - организация
проведения разъяснительной работы
в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий


публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

МБУК «Мари-Биляморский КСК» администрации муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»

2013 - 2018 годы

10.

Подготовка для представления
в Правительство Республики Марий Эл информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии
с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
и подготовка предложений о подходах
к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры
на период после 2018 года


доклад

МБУК «Мари-Биляморский КСК» в администрацию Мари-Биляморского сельского поселения и в отдел культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального образования «Мари-Турекский муниципальный район»

( по согласованию)


Администрация

Мари-Биляморского сельского поселения



апрель 2017 г.

Сопровождение «дорожной карты»


11.

Обеспечение методического сопровождения разработки органами местного самоуправления поселенческого уровня «дорожных карт» в сфере культуры


письмо отдела культуры, физической культуры и спорта администрации Мари-Турекского муниципального района

Отдел культуры, физической культуры и спорта администрации

Мари-Турекского

муниципального района


I полугодие

2013 г.


12.

Утверждение администрацией муниципального образования Мари-Биляморского сельского поселения «дорожной карты», содержащей целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. № 597, и средней заработной платы в Республике Марий Эл в 2012 - 2018 годах


муниципальный

правовой акт поселения



Администрация муниципального образования «Мари-Биляморское сельское поселение»

I полугодие

2013 г.