Интервью по компетенциям, гк "Русское море" 2010 Тренинг по ассертивности, гк "Русское море" - shikardos.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Интервью по компетенциям, гк "Русское море" 2010 Тренинг по ассертивности, гк "Русское - страница №1/1

Руководитель отдела по подбору персонала / HR менеджер
Батурин Егор Вячеславович
E-mail live4ever@bk.ru

Тел. (моб.) +7 (965) 207-37-76

Проживание Москва (ст. м. Багратионовская)

Дата рождения 12.12.1983

Ожидание по зарплате: 80.000 рублей
Образование
Основное

2009 — РУДН Институт Гостиничного Бизнеса и Туризма, Социально Культурный Сервис и Туризм, Специалист

2008 — College of Tourism and Hotel Management, Cyprus, Hotel Management, Бакалавр

2009 — Школа Политики и Бизнеса при ГосДуме РФ, Управление персоналом, Специалист


Повышение квалификации/курсы

2010 — Интервью по компетенциям, ГК "Русское море"

2010 — Тренинг по ассертивности, ГК "Русское море"

2010 — Технология SPIN, ГК "Русское море"


Профессиональный опыт
12.2010 - продолжаю работать, Группа Компаний "Русское море"

Продукты питания



HR manager

Подбор персонала в единственном числе (ЦО и региональный подбор (вся Россия + Казахстан))

Исполнение обязанностей Директора по персоналу во время его отсутствия

Одновременное ведение более 40 вакансий

Участие в разработке мотивационных схем, проектах по адаптации новых сотрудников

Составление презентаций для совета директоров

Еженедельная и ежемесячная отчётность

Взаимодействие со СМИ и Кадровыми Агенствами

Участие в конференция и выставках

Формирование бюджета на отдел подбора


02.2010 – 11.2010, Группа Компаний "Русское море"

Продукты питания



Специалист по подбору персонала

Весь комплекс работ по подбору персонала (ЦО - 25%, региональный подбор - 75%)

Подбор среднего и высшего звена:

- снятие и корректировка заявки на подбор,

- составление и размещение вакансий (интернет, СМИ),

- поиск и первичный анализ резюме,

- обработка входящих резюме соискателей,

- ведение базы данных претендентов,

- проведение первичных телефонных интервью с претендентами,

- проведение собеседований,

- принятие решений по кандидатам,

- взаимодействие с руководством компании и с руководителями отделов,

- одновременное ведение более 30 вакансий.

Обучение ассистента

Массовый подбор

Headhunting, прямой поиск

Построение процесса рекрутмента по ГК в целом

Разработка регламента по подбору персонала

Разработка и внедрение процесса подбора персонала складского комплекса

Разработка и внедрение схем регионального подбора (взаимодействие с филиалами и региональными менеджерами)

Разработка адаптационной программы для новых сотрудников

Участие в различных проектах HR департамента (C&B, T&D)

Отчётность
03.2009 - 01.2010, Yappi Group

Подбор и обучение персонала



Консультант по подбору персонала / офис-менеджер

Подбор персонала (классический, прямой поиск, headhunting, executive search)

Проведение телефонных интервью

Проведение интервью с кандидатами, сбор рекомендаций

Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами и кандидатами

Поиск и размещение информации в Интернете

Административная работа

Мониториг рынка

Работа с поставщиками

Ведение отчётности, документооборота


Дополнительная информация

Английский - могу проходить интервью

Испанский - базовые знания

Готовность к командировкам не более 30%

Водительские права категория «В»
Ключевые навыки

Написание статьи "Социальные сети, как инструмент рекрутмента"


Построение регионального рекрутмента с "0"
Знание современных технологий поиска персонала
Разработка регламентов и написание процессов подбора персонала
Разработка адаптационных материалов
Проведение интервью по компетенциям
Умение расставлять приоритеты
Обучение ключевых менеджеров проведению интервью (личного и телефонного)

Навыки работы с компьютером: Microsoft Office: (Word, Excel, Power Point), Internet Explorer, E-staff, Outlook, 1с8 УПП, Directum.



Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, целеустремленность, инициативность, ответственность, открытость ко всему новому, умение работать в команде, творческий подход к работе, стремление к самосовершенствованию, хорошая обучаемость, стрессоустойчивость.